신청방법 알아보기
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나이는 숫자에 불과! 일하고 싶은 열정을 응원합니다.
나이가 들어도 사회의 일원으로서 당당하게 일하고 싶으신가요? 정부가 제공하는 고령자 고용지원금이 여러분의 든든한 동반자가 되어 드립니다. 어렵고 복잡하게 느껴졌던 지원 자격과 신청 절차, 핵심 정보만 쏙쏙 뽑아 알기 쉽게 정리했습니다. 지금 바로 확인하고, 새로운 도전을 시작하세요!
고령자 고용지원금 신청자격
[사업자]
- 우선지원대상기업 또는 중견기업: 든든한 기업에서 새로운 기회를!
- 만 60세 이상 근로자 고용: 경험과 연륜을 존중하는 기업!
- 1년 이상 근로계약 체결: 안정적인 일자리를 약속합니다! (단, 만 65세 이상은 1년 이하 계약도 가능)
- 최저임금 이상 지급: 정당한 노동의 대가를 보장합니다!
- 고용 안정 유지: 고용 전 3개월, 고용 후 6개월 동안 감원 없이 안정적인 고용 환경을 제공해야 합니다.
[근로자]
- 만 60세 이상: 새로운 시작을 꿈꾸는 당신!
- 1년 이상 근로계약 체결: 안정적인 미래를 설계하세요! (단, 만 65세 이상은 1년 이하 계약도 OK)
신청방법
- 온라인: 고용보험 홈페이지 접속 > 기업 서비스 > 고용안정장려금 > 고령자 고용지원금 메뉴에서 간편하게!
- 오프라인: 사업장 소재지 관할 고용센터를 방문하여 친절한 상담과 함께 신청하세요!
지원금액
- 1인당 분기별 최대 30만 원: 넉넉한 지원금으로 생활에 보탬이 됩니다!
- 최대 2년간 지원: 장기적인 지원으로 안정적인 일자리를 유지할 수 있습니다!
[꼭 기억하세요!]
- 분기별 신청 기간 엄수: 놓치면 후회! 정해진 기간 안에 신청하세요. (예: 1분기 신청 → 4월 1일 ~ 5월 31일)
- 다른 지원금과 중복 여부 확인: '고령자 계속고용장려금', '고용촉진장려금' 등 다른 정부 지원금과 중복 지원이 불가능할 수 있습니다.
- 시니어 인턴십: 다른 법령에 따라 지원금을 받는 경우, 해당 금액을 제외하고 지원됩니다.
- 필요 서류 철저 준비: 근로계약서, 임금대장 등 필요한 서류를 미리 꼼꼼하게 준비하세요!
- 망설이지 마세요! 지금 바로 고령자 고용지원금에 대해 알아보고, 활기찬 인생 2막을 시작하세요!
